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Pracownik etatowy

Jeżeli przeniesienie się do Hiszpanii następuje w związku z rozpoczęciem stosunku pracy u hiszpańskiego pracodawcy, spełniony jest warunek z art. 93 ust. 1 lit. b pkt 1 LIRPF; wybór reżimu jest możliwy, jeżeli dodatkowo nabyta zostanie rezydencja podatkowa w 2025 r. i spełnione będą wymogi art. 93 ust. 1 lit. a i c LIRPF.

Pełny tekst w PETETE

Wiążąca interpretacjaV0347-2519 marca 2025 r.

Poniżej oryginalny tekst interpretacji po hiszpańsku, w brzmieniu opublikowanym przez DGT. Teza powyżej to nasze tłumaczenie.

Los hechosStan faktyczny

La consultante, nacional sueca y residente fiscal en Suecia, recibió una oferta laboral para ser contratada como “Country Manager” en una sociedad filial española de nueva creación de un grupo sueco. […] La consultante no tiene participación, directa ni indirecta, en la sociedad española […]. La aceptación de esta oferta laboral por parte de la consultante ha requerido su desplazamiento a territorio español para ejercer local y activamente las funciones de dicho puesto. En concreto, la consultante se ha desplazado a España durante el mes de enero de 2025.

La preguntaPytanie

Si le resultará de aplicación el régimen fiscal especial previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Lo que contestó la DGTOdpowiedź DGT

En segundo lugar, entre las condiciones para la aplicación del régimen especial, de acuerdo con el artículo 93.1.b).1º de la LIRPF, se exige que el desplazamiento a territorio español se produzca como consecuencia de “un contrato de trabajo, con excepción de la relación laboral especial de los deportistas profesionales regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio”, añadiendo que: “Se entenderá cumplida esta condición cuando se inicie una relación laboral, ordinaria o especial distinta de la anteriormente indicada, o estatutaria con un empleador en España”. Es decir, se requiere la existencia de una relación de causalidad entre el desplazamiento a España y el inicio de la relación laboral. […] Por tanto, en la medida en que haya iniciado una relación laboral con la sociedad española (la existencia de dicha relación laboral es una cuestión ajena al ámbito de competencias de este Centro Directivo), así como que exista la indicada relación de causalidad entre el inicio de la relación laboral y el desplazamiento a España de la consultante, dicho requisito se cumpliría. […] En consecuencia, la consultante podrá optar por el régimen especial previsto en el artículo 93 de la LIRPF si, de acuerdo con lo expuesto, adquiere su residencia fiscal en España en 2025 como consecuencia de su desplazamiento a territorio español debido al inicio de una relación laboral con la sociedad española y, además, cumple los requisitos de las letras a) y c) del artículo 93.1 de la LIRPF.

Sprawdzimy, czyPaństwa sprawa się kwalifikuje.

Zanim złożą Państwo modelo 149, sprawdzimy razem podstawę przeniesienia się do Hiszpanii, daty zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i dokumenty. Na piśmie i z podpisem. Od 870 € plus VAT.

Podpisuje
Kenyi Martin Alcántara, hiszpański doradca podatkowy (asesor fiscal REAF)
Spółka
Sociedad Española de Asesoramiento y Sistemas Inteligentes, S.L., NIF B05592530
E-mail
info@seasi.es
Telefon
+34 661 113 938