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Praca zdalna · Pracownik etatowy · Termin modelo 149

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy z terytorium Hiszpanii umożliwia wybór reżimu, jeżeli istnieje stosunek pracy i spełnione są wymogi art. 93 ust. 1 lit. a i c; w przypadku posiadania wizy do pracy zdalnej przewidzianej w ustawie 14/2013 warunek świadczenia pracy wyłącznie za pomocą środków teleinformatycznych uważa się za spełniony. Wyboru reżimu dokonuje się za pomocą formularza modelo 149.

Pełny tekst w PETETE

Wiążąca interpretacjaV1198-2621 maja 2026 r.

Poniżej oryginalny tekst interpretacji po hiszpańsku, w brzmieniu opublikowanym przez DGT. Teza powyżej to nasze tłumaczenie.

Los hechosStan faktyczny

La consultante, nacional y residente fiscal en Reino Unido, indica que tiene una relación laboral ordinaria y a jornada completa con su empleador (una sociedad inglesa, que es una de las filiales del R. Unido de un grupo con sede en Holanda) […]. La consultante ha acordado con su empleador la modalidad de teletrabajo desde España (desde su futura residencia habitual en territorio español). Manifiesta que la actividad laboral la prestará a distancia, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. […] El empleador no realiza actividad económica en España (ni auxiliar ni preparatoria ni principal), no dispone de lugar fijo de negocios y la toma de decisiones no tiene lugar desde España. […] La consultante contará con el visado para teletrabajo de carácter internacional previsto en la Ley 14/2013. La consultante se desplazará a España, obteniendo la residencia fiscal en España durante 2026.

La preguntaPytanie

Si le será de aplicación el régimen especial de tributación previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Lo que contestó la DGTOdpowiedź DGT

Por tanto, el artículo 116 del RIRPF dispone que el ejercicio de la opción de tributar por este régimen especial deberá realizarse mediante una comunicación individual de cada contribuyente dirigida a la Administración tributaria y que dicha opción se ejercitará mediante la presentación del modelo de comunicación a que se refiere el artículo 119 del RIRPF (modelo 149).

Por tanto, en la medida en que exista tal relación laboral con la entidad (cuestión ajena al ámbito de competencias de este Centro directivo) y que la actividad laboral pueda desarrollarse a distancia, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación, la consultante podrá optar por el régimen especial previsto en el artículo 93 de la LIRPF si, de acuerdo con lo indicado, adquiere su residencia fiscal en España como consecuencia de dicho desplazamiento a territorio español y, además, cumple los requisitos de las letras a) y c) del artículo 93.1 de la LIRPF. Si la consultante dispusiera (como manifiesta que lo hará) del visado para teletrabajo de carácter internacional previsto en la Ley 14/2013, se entenderá que cumple el requisito de que la actividad se presta a distancia mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.

Sprawdzimy, czyPaństwa sprawa się kwalifikuje.

Zanim złożą Państwo modelo 149, sprawdzimy razem podstawę przeniesienia się do Hiszpanii, daty zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i dokumenty. Na piśmie i z podpisem. Od 870 € plus VAT.

Podpisuje
Kenyi Martin Alcántara, hiszpański doradca podatkowy (asesor fiscal REAF)
Spółka
Sociedad Española de Asesoramiento y Sistemas Inteligentes, S.L., NIF B05592530
E-mail
info@seasi.es
Telefon
+34 661 113 938